Четвер, 12.12.2024, 16:14
Меню сайта
Категории
Мои статьи. [9]
Профильность [2]
Inovation [2]
Добавленное пользователями [0]
Виховнi заходи [2]

Каталог статей


Главная » Статьи » Мои статьи.

Кадрова політика

Школа № 22 пережила досить складний період: учителі, що робили школу авторитетною у місті, області та за її межами, пішли на заслужений відпочинок. Адміністрація змушена була вирішити кадрову проблему, забезпечивши тим самим роботу школи в режимі профільної. Необхідно було виростити із молодих учителів, що прибули в школу, людей компетентних, професіоналів, гідних, що можуть працювати продуктивно й творчо. До 2005-2006 року колектив пережив природний процес омолодження.

Кількісний состав вчителів по віку

 

2004-2005

2005-2006

2006-2007

До

30 років

15 чол.

11 чол.

10 чол.

 

6%

13,6%

11,5%

 

30-40

21 чол.

18 чол.

17 чол.

 

20%

23,7%

25,0%

 

40-50

25 чол.

24 чол.

18 чол.

 

36%

33,9%

34,6%

 

50-55

0 чол.

0 чол.

3 чол

 

0%

0%

5,8%

 

Понад 55 р.

11 чол.

14 чол.

13чол

 

38%

28,8%

23,1%

 


Ta,k-2

Категория: Мои статьи. | Добавил: Enio (14.03.2010) | Автор: Enio E
Просмотров: 812 | Рейтинг: 4.0/1
Всего комментариев: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Поиск